LIDERES Y SEGUIDORES:
UNA RELACIÓN DUAL
Para un buen liderazgo es importante la participación tanto
del líder como la de los seguidores pues es un trabajo mutuo y en equipo en
donde ambas partes desempeñan un papel esencial dentro del equipo.
El líder debe de saber influenciar
en los demás para que ellos por voluntad propia se comprometan con el equipo y compartan
la visión de su líder, por ello el líder debe de motivar a sus seguidores para que
ambas partes logren resultados con los mismos propósitos establecidos.
Se plantea cinco estilos de seguidores:
El Conformista.
El Pragmático.
El Ejemplar.
El Pasivo.
El Alineado.
Muchos seguidores conformistas asumen que la
posición de autoridad del líder les da derecho a exigir obediencia y
acomodación, estos seguidores dejan la actividad intelectual en
manos del líder. Pero los mejores seguidores toman la iniciativa, asumen su responsabilidad,
y participan activamente, saben ponerse en marcha y no se limitan en Pensar de
forma crítica.
así es, es necesario el trabajo mutuo y entenderlo como un equipo, es necesario ser un seguidor observador para poder ser un líder empatico e influencer en el grupo. suma 2pts
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